Esta visa permite a los empleadores estadounidenses contratar profesionales de Chile y Singapur para ocupaciones especializadas que requieren conocimientos especializados y al menos una licenciatura o su equivalente.
La visa H-1B1 es una visa de trabajo para no inmigrantes disponible para ciudadanos de Chile y Singapur, como parte de los acuerdos comerciales entre Estados Unidos y estos países. Esta visa permite a los empleadores estadounidenses contratar profesionales de Chile y Singapur para ocupaciones especializadas que requieren conocimientos especializados y al menos un título universitario o su equivalente.
Para calificar para la visa TN2 y desbloquear interesantes oportunidades profesionales en los Estados Unidos, los solicitantes deben cumplir con estos requisitos clave:
Sólo los ciudadanos de Chile y Singapur son elegibles para la visa H-1B1.
El puesto debe ser una ocupación especializada, que generalmente requiere una licenciatura o un título superior en un campo relacionado.
A diferencia de la visa H-1B estándar, la visa H-1B1 tiene su propio límite anual: 1.400 visas para Chile y 5.400 para Singapur. Estos límites no suelen alcanzarse, lo que hace que sea más fácil de obtener en comparación con la visa H-1B regular.
La visa H-1B1 se otorga inicialmente por hasta un año, con posibilidad de renovación en incrementos de un año siempre que el solicitante continúe cumpliendo con las calificaciones.
Los empleadores deben presentar una Solicitud de Condición Laboral (LCA) ante el Departamento de Trabajo de los EE. UU. Sin embargo, no están obligados a presentar una petición del Formulario I-129 ante el USCIS para su procesamiento consular.
Los solicitantes deben demostrar su intención de regresar a su país de origen después de completar su trabajo en los EE. UU., ya que la visa H-1B1 no permite la doble intención como la visa H-1B regular.
Los ciudadanos de Chile y Singapur pueden presentar su solicitud directamente en una embajada o consulado de Estados Unidos, sin necesidad de aprobación previa del USCIS, lo que simplifica el proceso de solicitud.
Permitir la integración eficiente de la fuerza laboral y apoyar el crecimiento organizacional.
El proceso de contratación de un ciudadano chileno con la visa H-1B1 es sencillo y, por lo general, más rápido que el de otras visas de trabajo. A continuación, se incluye una descripción paso a paso:
El empleador estadounidense le ofrece al candidato chileno una ocupación especializada que lo califica.
El puesto debe exigir conocimientos especializados y al menos una licenciatura en un campo relevante.
El empleador presenta una LCA ante el Departamento de Trabajo de los EE. UU. (DOL) para certificar que:
El solicitante debe reunir los siguientes documentos:
El solicitante presenta la solicitud de visa (formulario DS-160) en línea y paga la tarifa de solicitud. Luego programa una entrevista en una embajada o consulado de los EE. UU. en Chile.
Durante la entrevista, el postulante deberá presentar todos los documentos requeridos y demostrar:
Si se aprueba la visa, el solicitante recibirá su visa y podrá viajar a los EE. UU. para comenzar a trabajar.
Al llegar a los EE. UU., el solicitante presenta su visa y documentos de respaldo a un oficial de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) para la admisión final.
Contratar ciudadanos chilenos con la visa H-1B1 ofrece varios beneficios para los empleadores estadounidenses, en particular cuando se cubren puestos que requieren habilidades especializadas. A continuación, se explica por qué es una buena opción:
Límite de visas específico:
La visa H-1B1 tiene un límite anual de 1400 visas exclusivamente para ciudadanos chilenos. Dado que este límite rara vez se alcanza, ofrece una vía más accesible para los empleadores en comparación con la visa H-1B regular, que está sujeta a un sistema de lotería.
Proceso simplificado:
El proceso de solicitud de la H-1B1 es más simple y rápido que el de la H-1B estándar. Los empleadores no necesitan presentar una petición ante el USCIS, lo que reduce tanto la carga de trabajo administrativo como los costos asociados.
Fuerza laboral calificada:
Los profesionales chilenos ofrecen experiencia en campos como ingeniería, TI, finanzas y atención médica, lo que los convierte en una valiosa incorporación al mercado laboral estadounidense en ocupaciones especializadas.
Rentabilidad:
El proceso de obtención de la visa H-1B1 suele conllevar tasas de tramitación más bajas y tiempos de tramitación más rápidos, lo que supone un ahorro de costes y tiempo para los empleadores.
Necesidad temporal:
La visa H-1B1 es perfecta para los empleadores con requisitos a corto plazo o basados en proyectos, ya que se emite inicialmente por un año y se puede renovar indefinidamente en función de las necesidades laborales en curso.
Compatibilidad cultural:
La contratación de ciudadanos chilenos también ayuda a fortalecer la colaboración y las relaciones comerciales entre Estados Unidos y Chile, lo que refuerza los lazos en virtud del Tratado de Libre Comercio entre Estados Unidos y Chile.
¿Cómo podemos ayudar?
Maria Fitzmaurice PC es una firma de abogados especializada en derecho migratorio enfocada en ayudar a empleadores estadounidenses a contratar profesionales chilenos calificados bajo la categoría de visa H-1B1.
Estamos aquí para guiarle en cada paso del camino.
